Ein Projekt stockt oder Ihre Mitarbeiter stecken in einem immer wiederkehrenden Konflikt? Eine professionelle Begleitung durch erfahrene Mediatoren und Coaches bei Konflikten und in Veränderungssituationen stärkt die Resilienz Ihrer Organisation, hilft Ihnen Effizienzeinbußen zu vermeiden und die Potentiale Ihrer Mitarbeiter zu entfalten.
Mediation: Konstruktiv und empathisch
Mediation ist eine außergerichtliche Konfliktklärung bei der die Beteiligten unter Anleitung einer neutralen dafür eigens ausgebildeten Person ihre eigenen Lösungen des Konflikts entwickeln. Im Sinne der Mediation ist eine eine Lösung nur dann tragbar, wenn die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt und zufrieden gestellt sind und alle der aufgesetzten Vereinbarung zustimmen.
Welchen Nutzen bietet der Mediationsprozess?
- Flexibel und unbürokratisch
- Allparteilich
- Vertraulich
- Zeit- und kosteneffizient
- Vielfach erprobter und zertifizierter Prozess
- Am Ende eine tragfähige und für alle Seiten zufriedenstellende Lösung
Business Coaching: Begleitung in Veränderungssituationen
Nachhaltige Veränderung lässt sich nur durch eine Epiphanie/ein Schockerlebnis, eine Änderung der Umgebung oder durch kleine Schritte erreichen. Wir sind auf letzteres spezialisiert und unterstützen Sie dabei nach der Tiny Habits Methode neue Gewohnheiten in Ihrem Unternehmen zu etablieren oder alte Muster aufzubrechen.
Mit uns bekommen Sie:
- Langjährige Erfahrung in der Mitarbeiter Führung und in der Beratung.
- Einen zertifizierten Tiny Habits Coach und/oder einen ausgebildeten Mediator.
- Empathie und Bereitschaft gemeinsam neue Wege zu beschreiten.
